Совместный семинар провели представители сахалинских профсоюзов и агентства по труду и занятости населения в Смирных
Работникам, работодателям и руководителям органов власти Смирныховского района рассказали
о применении трудового законодательства и рекомендовали активнее участвовать в развитии социального
партнерства на уровне муниципалитета.
В первом в этом году совместном выездном семинаре, состоявшемся 15 июня, приняли участие
председатель областного союза организаций профсоюзов Анатолий Крутченко, председатели ряда областных
отраслевых профсоюзов: здравоохранения — Наталья Александрова, культуры — Валентина Королева,
образования — Светлана Горина, автомобильного транспорта — Виктор Лапанский, жизнеобеспечения —
Валентина Куликова, а также специалист агентства по труду и занятости населения Сахалинской области
Марина Владимирова, первый заместитель главы Смирныховского района Евгений Демидов и более 40
представителей предприятий, учреждений и организаций Смирныховского района.
24 мая текущего года в ходе заседания региональной трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений главой областных профсоюзов была озвучена инициатива о проведении совместных
информационных семинаров во всех муниципальных образованиях области. Тогда это предложение профсоюзной
стороны было единогласно поддержано как представителями органов власти, так и работодателями. Члены
комиссии сошлись во мнении о том, что если на региональном уровне диалог между сторонами социального
партнерства налажен — действует областная трехсторонняя комиссия, заключено и исполняется региональное
соглашение, проводятся регулярные заседания и встречи, то на уровне муниципалитетов ситуация гораздо
сложнее — в 14 районах трехсторонние комиссии не сформированы, а территориальные соглашения и вовсе
заключены только в двух муниципальных образованиях — областном центре и в Невельском городском округе.
Непросто складывается и развитие системы коллективно-договорного регулирования — к примеру,
на предприятиях и в организациях Смирныховского района действует всего 7 коллективных договоров,
что является показателем низкого уровня взаимодействия работников и работодателей и может впоследствии
привести к возникновению социально-трудовых споров и конфликтов.
— Конфликтов можно избежать, если работники и работодатели будут слышать друг друга,
взаимодействовать, решать возникающие проблемы с помощью переговоров, — обратил внимание участников
семинара Анатолий Крутченко. — Для того чтобы ситуация на предприятии была стабильной, нужно создавать
первичные профсоюзные организации, заключать коллективные договоры, в которых, помимо основных положений
трудового законодательства, закрепляются и дополнительные гарантии работников. К ним относятся, например,
установление оплаты труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере, максимально
действующем для данной местности, установление процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы лицам в возрасте до 30 лет, прожившим
в указанных районах не менее 5 лет суммарно или непрерывно, установление сокращенной 36-часовой рабочей
недели для женщин, гарантии работникам, увольняемым из организации в связи с ее ликвидацией
или сокращением численности или штата. Семинары и будут направлены на информирование граждан о тех
законных правах и гарантиях, которыми они могут воспользоваться.
В ходе семинара работники и работодатели Смирныховского района рассказали о своей практике
взаимодействия, возникающих проблемах и путях их решения. Специалист агентства по труду и занятости
населения Сахалинской области Марина Владимирова акцентировала внимание на важности заключения
и соблюдения положений коллективных договоров, проинформировала участников семинара об изменениях
в трудовом законодательстве, затронула темы введения профессиональных стандартов, оплаты труда и проезда
в отпуск, гарантий молодежи, ответила на поступившие вопросы.
По итогам семинара его участниками принято решение активизировать работу по формированию
в Смирныховском районе территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений и приступить к заключению муниципального трехстороннего соглашения — на данный момент
представителями профсоюзов в адрес главы района уже направлены соответствующие методические рекомендации
и проект данного документа.
Аналогичные совместные семинары состоятся и в других районах Сахалинской области — о их
проведении организаторы сообщат дополнительно, сообщает ИА Sakh.com со ссылкой на областной союз организаций
профсоюзов.